【お金持ちになりたい人必見！】「多様性」がリッチへの道？人脈の作り方

仕事を得る機会は、「遠い社会的つながり」をどれだけ持っているか、が鍵となると言われています。

また、社会経済的な豊かさは、どれだけ多様な人々と連絡をとっているかということと相関しているという研究成果が発表されています。

以前、お金持ちになる特徴について解説をいたしました。

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そこでは、お金持ちの特徴として、

特徴1：お金持ちはお金が好き！
特徴2：お金持ちはリスクを怖がらない！
特徴3：お金持ちは金融に詳しい！ 

と紹介しています。

しかし、社会経済的な意味での幸福は、仕事に励んだり、良い大学に行くことよりも、どれだけ多様な人々の連絡先を知っているかで決まるとも言われています。

つまり、幸福になるには、人間関係は一番重要ということです。

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『Science』誌に発表された論文によると、多様な人々と関係を築くことが、金銭的成功をもたらす少なくとも1つの要因になっている可能性があるみたいです。

この研究は、イギリスの通信網から収集したデータと、経済的豊かさの指標を組み合わせて分析したものです。

LTVを理解することは、効果的なマーケティング戦略を立てる上で重要です。この記事では、LTVの基本的な概念を初心者向けに解説します。

遠い社会的な繋がりから仕事を得る

1969年に大学院生のMark Granovetter氏が行った「人々がいま仕事をどうやって得たか」についての研究によると、仕事は近しい友人の紹介ではなく、知人や友人の友人といった「遠い社会的つながり」から得たものだった。遠い社会的つながりは、新しい情報や環境に結びつけてくれるという意味で、仕事を見つけるのに最善のようだ。

しかし、この示唆には問題点もある。

それは、高収入の仕事が人間の交流範囲を広げるのか、あるいは高収入の人間のほうが単純に友人を作りやすいのか、因果関係を確定することはまず不可能という点だ。

どちらにせよ、環境に恵まれた人間の方が、やはりお金持ちにはなりやすい。

多様なネットワークを構築する方法｜お金持ちと人脈

多くの人のキャリアにとってネットワークは重要です。

しかし、どのくらいの頻度でネットワークを分析し、あるいは、適切な分野や職業の適切な人々とどのようにしてネットワークを気づけば良いのでしょうか？

ダイバーシティとインクルージョンのビジネスケースは、多様性、エクイティ、インクルージョンを重視する組織にとって、より多くのイノベーションと競争上の優位性をもたらすことが証明されています。

正直、我々のほとんどは、ネットワークの構築に関してはあまり戦略的ではありません。
多くの場合、ネットワークは偶然発生します。その結果、キャリアのライフサイクル全体で役立つ可能性のあるつながりを見逃している可能性があります。

また、次世代のリーダーを支援する責任も我々にはあります。次世代のリーダーは、昔の人々のように画一されたよう人ではなくなってきています。つまり、多様で包括的な専門家ネットワークを持つことが、これまで以上に重要になっているのです。

意図が重要｜人脈を作る方法

多くの人は、最初の専門的な仕事に就く前に、ネットワークを構築しようとします。

学校や以前の仕事などですでに知っている人に基づいて、ネットワークを単純に構築する方が簡単に見えますからね。
しかし、これは戦略的ではない上に、浅いネットワークにしかならないという罠にハマってしまうので、このアプローチは避けてください。

より戦略的にネットワークを構築するためには、なぜつながりたいのか、そして誰とつながり、誰と新しい関係を築くかについて意図的でなければなりません。

その場しのぎのネットワークを構築すると、社会経済的地位、性別、人種、文化、教育の点で私たちと同じような人々で構成されるネットワークになってしまうことがよくあります。

ネットワークの構築を意図的に行う場合は、バックグラウンドに関係なく、有益であることが証明されるような貴重なスキル、洞察、または成果を持っている人を探します。

最近では、Web を架け橋として使用することで、人を繋がることが非常に簡単になりました。これにより、志を同じくする仲間や同僚を超えて広がる新しい接続を作成することができます。

自分のネットワークを監査する

しばらく社会人をやっていれば、自然にネットワークを確立していくでしょう。

しかし、どのくらいの頻度でネットワークマップの詳細な監査を行うのでしょうか？
実際に自分のネットワークを客観的に調べて、自分と同じように世界を見ていたり、自分と同じように考えたり、住んでいる場所に住んでいる人が何人いるかを特定する人はどれくらいいるでしょうか？

ネットワークの監査にそれほど時間をかける必要はありません。私たちのネットワークに誰が含まれているかについて決定的なアイデアが得られたら、私たちのキャリア目標と一致する知識やスキルを持つ多様な人々を探し出すことで、戦略的にそれを強化することが可能です。

さまざまなコミュニティに接続する

特に内向的な人にとって、ネットワーキングは骨の折れる作業になる可能性がありますが、最新情報を把握し、最新の状態を維持するためには、ネットワーキングを行う必要があります。

しかし、必ずしも狭いコミュニティにとどまる必要はありません。 ネットワークを大幅に拡大する手段として、さまざまなコミュニティに接続するということは有効な手段です。

他の分野の専門知識を持つ人々を探してみることで、自分自身の視野も広がっていくことでしょう。潜在的な新しいつながりを模索するときは、戦略的に考え、ネットワークを可能な限り多様化することを意図的に行う必要があります。
無理をする必要はありません。定期的にやり取りする機会がない人を探すだけでよいのです。

まとめ キャリア目標に基づく設計

ネットワークを構築するときは、キャリアの目標を考慮しましょう。

ネットワークは、最終的になりたい場所に到達できるように設計する必要があります。我々の専門家ネットワークを強化し充実させる方法は他にもたくさんありますが、今回の記事はそのヒントの一つになれば幸いです。

もう1つヒントをあげるとすれば、ネットワーキングの時間をスケジュールして、キャリアプランとマップの一部にすることです。例えば、週に 1 時間、または月に 1 時間などをネットワーキングに費やす、みたいな感じです。

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